Dne 25. ledna 2018, Alexia Bonatsos, venture kapitalistka a Forbes „30 pod 30“ v kategorii médií, uveřejnila následující vzkaz:
„Ženy, zvažte krypto. Jinak muži znovu získají veškeré bohatství. “
Technologická revoluce v digitální ekonomice
Stále více žen následuje jejího příkladu, a to i v rozvojových zemích, pro které je blockchain skvělou příležitostí k získání finanční nezávislosti. Například v Ugandě spustila Tricia Martinez platformu Wala blockchain, která ženám umožňuje rychle a snadno převádět malé množství peněz.
V další rozvojové zemi Afghánistán spustily Roya Mahboob a Fereshteh Forough Women’s Annex, která ženám poskytla příležitost psát blogy a získávat kryptoměny z reklamy. Kristin Boggiano, spoluzakladatelka regulační a právní aliance pro digitální aktiva (DARLA), se domnívá, že technologická revoluce v digitální ekonomice je pro ženy vynikající, a dodává:
„Přispívá ženám po celém světě k finančnímu začlenění a ekonomickému posílení, což má silný dopad na snižování chudoby, zvyšování vzdělání a celkový chod domácností pro rodiny. Díky přesvědčivým důkazům z mnoha zdrojů, včetně nadace Billa & Melindy Gates, je zřejmé, že posílení postavení žen a zlepšení ekonomické rovnosti žen a mužů vede k hospodářskému růstu komunity. “
Další žena v blockchainu, se sídlem v Singapuru, Yuree Hong, se na konferenci Blockchainers Asia, podařilo zvýšit počet ženských mluvčích na 30 % – 40 %. Hong vysvětlila, že účast ženských řečnic povzbudila další ženy k účasti.
Ksenia Semenová, ředitelka rozvoje společnosti Cindicator, se s podělila o několik rad:
„Často vyvstává otázka, zda je obtížné být ženou v mužském světě podnikání a technologií.“ Virtuální investoři jsou prakticky lhostejní k tomu, kdo jste. S vámi nekomunikují osobně, dívají se na úplnost údajů, takže na pohlaví nezáleží.“
Manasi Vora se však domnívá, že být ženou, která pracuje v prostředí, ve kterém dominuje muž, nebo být jedinou ženou, která na konferenci promluví, není snadné. Je to však řešitelný problém:
„Musíme oslavovat a vyzdvihovat ženy, které již v tomto prostoru vedou, a to je inspirací pro další ženy k účasti v oboru.“
Ale co si myslí lidé? Začali brát ženy vážně na trhu blockchainu?
Jak jsou přijímány na pracovišti? Binance, jedna z předních kryptoměnových burz, vedla příkladem, což ukazuje, že ženy mohou nejen úspěšně pracovat v kryptografickém průmyslu, ale také přijímat zásadní rozhodnutí pro společnost. Thao Trang, zástupkyně Binance, která organizuje akce pro zaměstnankyně, se domnívá, že:
„Udržování rovnosti žen a mužů vede nejen k vyváženému pracovnímu prostředí pro zaměstnance, ale také k různým profesním dovednostem, kreativnímu myšlení a schopnostem podniků řešit problémy.“
Zvýšil se zájem žen o investice do technologií
Právě proto během procesu náboru nevěnuje pozornost pohlaví nebo stavu. Helen Hai, vedoucí charitativní nadace Binance, použila při popisu firemní politiky čínské přísloví: „Nezáleží na tom, zda je kočka černá nebo bílá. Dokud chytá myši, je to dobrá kočka. “
Světově proslulé ženy také přispívají k rovnosti žen a mužů v odvětví blockchainu, jako je baronka Michelle Moneová, která zahájila svou vlastní kryptoměnu, aby zvýšila zájem žen o investice do technologie. Další žena, italská podnikatelka Kateřina Ferrara, založila projekt Neuralia, jehož cílem je dosažení rovnosti žen a mužů v kryptografickém průmyslu.
Pokud jde o začleňování, Manana Samuseva – zakladatelka komunity Ženy v kryptu – uvedla:
„Věřím, že je nutné realizovat řadu projektů pro efektivnější vstup podnikatelek do sféry blockchainu a kryptoměn. Uspořádali jsme více než 40 schůzek pro ženy z kryptokomunity, abychom je naučili obchodování s kryptoměnami a investování do blockchainu. Výsledkem bylo, že v New Yorku se kontaktní základna rozrostla na 7 000 a zapojily se ženy z různých finančních společností – jako jsou J. P. Morgan, GE, Morgan Stanley, Deutsche Bank, Citigroup.“
Průmysl v rané fázi
Ostatní ženy věří, že pokud něco neuděláte sami, nikdo jiný to za vás neudělá. A pokud se ženy nebudou aktivněji zapojovat do krypto světa, opět riskují, že mužům poskytnou všechny „vavříny“. Yi, spoluzakladatel a vedoucí marketingového oddělení Binance, řekl:
„Blockchain a kryptoměny je rozvíjející se průmysl ve velmi rané fázi.“ Musíte naskočit včas. Nikdy neočekávejte, že ostatní budou dávat přednost ženám.“
Zdá se, že Arijana Koskarova s tímto posledním bodem souhlasí a řekla:
„Nemyslím si, že ženy jsou přirozeně diskriminovány, ale pravděpodobně musíme také tvrději pracovat a zaujmout místo v tomto odvětví.“
Neznalost kryptoměn mezi ženami je také jedním z důvodů, proč na trhu převládají muži. Platební společnost Circle jako taková věří, že dostupné vzdělávací zdroje pomohou zvýšit počet žen na trhu blockchainu.
Blockchain a rovné příležitosti všem
Arwen Smit, zakladatelka startupů Dovu a MintBit a autorka knihy „Identity Reboot“, věří, že gender není pro účast v dnešním blockchainovém průmyslu tak důležitý a že Satoshi Nakamoto může být žena. V rozhovoru pro Cointelegraph dodala, že přínos obou pohlaví je hodnotný:
„Pokud se domníváme, že informace je v dnešní době naprosto nezbytná, je důležité, aby lidé, kteří tuto technologii budují, lidé, kteří tuto technologii používají, a lidé, kteří tuto technologii prověřují, byli v této nové technologii v rovnováze. Pořebujeme různorodou skupinu lidí. “
V odvětví blockchainu není příliš pozdě snížit genderovou mezeru, která existuje ve finančních a technologických odvětvích po mnoho let.
Závěr
Blockchain měl otevřít přístup k financím pro všechny, centrálního dohledu a bez diskriminace. Toho chtěl Satoshi Nakamoto, tvůrce bitcoinu, dosáhnout. A protože hierarchie ještě nebyla vybudována, existuje možnost ji vybudovat takovým způsobem, který lidem poskytne větší svobodu při volbě pozice, kterou chtějí zaujmout na trhu – a nezáleží na tom, zda jsou muži nebo ženy.
