Ženy v blockchainu 1: Je čas na genderovou rovnost?

0
(0)
Verča
Verča
V živote som sa naučila pracovať s 2 aspektmi, ľuďmi a peniazmi. Keďže s ľuďmi sa človek učí tak povediac celý život, bola to práve oblasť financií, v ktorej som sa rozhodla napredovať. Napriek tomu, že som sa pohybovala a pracovala vo finančnom sektore a študovala ekonómiu - kryptomeny boli a aj sú pre mňa stále výzvou. Keďže obrátená psychológia funguje takmer 100 %, tak mňa dostala veta: „Ženy v krypte nie sú“ (alebo tak do 5 %). Samozrejme k nim patrí vysoký potenciál a zároveň rizikovosť. Netreba však zabúdať ani na ostatné aktíva a možnosti na trhu. Trh je ihrisko pre všetkých. Poďme sa oboznámiť s rôznymi možnosťami a pravidlami hry, ktoré nie vždy platia.

Jak se průmysl blockchainu stává hlavním proudem, do trhu se zapojuje více žen, díky čemuž již není výsadou pouze pro muže. Grayscale zveřejnil 4. prosince výsledky studie, která ukázala, že 43% respondentů se zájmem o investice do BTC se ukázalo být ženami. Dnes tvoří polovina zaměstnanců Binance ženy.
Znamená to, že na trh přišla genderová rovnost? Nebo jsou kryptoměny a technologie blockchainu stále pánskym klubem?

Na „Divokém západě“ není místo pro ženy

Až do roku 2018 v průmyslu kryptoměn téměř chyběly ženy, nadšenci do kryptoměn vytvořili své bratrství soukromými konferencemi a setkáními. Na jedné takové konferenci, která se konala v Japonsku v roce 2018, byly pouze dvěma ze 42 účastníků ženy. A ve Spojených státech se jedna konference konala ve strip klubu.

Historická dominance mužů

Obecně lze říci, že nedostatek žen na trhu blockchainu do roku 2018 lze vysvětlit historickou dominancí mužů v technologickém, finančním a vědeckém průmyslu, zatímco počet žen, i když roste, není zdaleka stejný. V těchto oblastech tvoří ženy 10% – 30% celkové pracovní síly.

Ženy a zaměstnání v blockchain startupech

Ze stejného důvodu čelí ženy již několik let obtížím při hledání zaměstnání v blockchain startupech. Výsledky studie zveřejněné společností LongHash v roce 2018 ukazují, že ze 100 začínajících firem v oblasti blockchainů činily ženy pouze 14,5%, zatímco procento manažerek bylo 7%. A co je ještě horší, v 78 ze 100 startupů nebyl jediný ženský lídr. Arijana Koskarova, zakladatelka výcvikového střediska Creative Hub v severní Makedonii a Kosovu, řekla Cointelegraph, že je to kvůli závazkům jinde:

“Ženy mají v životě jiné priority, jako je vychovávání rodiny, takže většina si často vybírá místa, která jsou snadněji zvládnutelná a která nejsou tak nejistá.”

Další důvod – riziko

Riziko spojené s investováním do kryptoměn a jejich spojení s trestnou činností mohou být dalšími důvody, proč v roce 2018 do kryptoměn investovalo méně než 10 % žen. Mnoho lidí stále spojuje BTC s Divokým západem, dark netem a zločinem. Je to skutečně tak?

Klikni na hvězdičky pro hodnocení!

Průměrné hodnocení 0 / 5. Počet hlasujících 0

Buď první kdo článek ohodnotí

Přihlásit k odběru
Upozornit na
guest
2 Komentáře
nejstarší
Nejnovější S nejvíce hlasy
Zpětná vazba na text v článku
Zobrazit všechny komentáře
Jerry

Ano, ženy mají priority jinde a všeobecně se také více bojí jít do rizika než muži. Proto jich vždy v každé nové oblasti lidské činnosti začne přibývat až později, kdy je již daný “prostor” tzv. jaksi “zcivilizován” a není to ten již zmíněný “divoký západ”. Ostatně tento vývoj zcela odpovídá přirozené roli ženy ve společnosti, dané ji přírodou. Muži prostě něco objeví, “dobudou”, no a ženy posléze přijdou a zušlechtí to. Tak to vždy bylo, a určitě ještě dlouho bude. A to i navzdory pomateným blábolům radikálních feministek. Takže to Verčo nechte tak, dopřejte tomu přirozený vývoj a netahejte ten přiblblý gender i sem do této jedné z posledních oblastí, ve které nemusíme pořád dokola poslouchat připitomělé výlevy o rovnosti a nerovnosti.

spot_img